今年3月上海新冠疫情發生以來🌭，學校2022屆畢業生就業工作遇到了前所未有的困難和挑戰。為響應教育部“穩就業保就業”決策部署及上海市教委等11部門《關於做好2022年上海市高校畢業生就業創業工作的通知》文件精神，進一步做好沐鸣娱乐2022屆畢業生就業工作💊，5月12日下午♦︎，學校在第二會議室采用線上、線下一體化的模式召開了2022屆畢業生就業工作推進會。學校黨委書記🔬、校長周勝、常務副校長韓芳🤵🏻♀️、黨委副書記🧗♀️、副校長滑智平🤙、全體中層以上幹部🧜🏼♀️、各專業主任及畢業班輔導員參加會議，會議由常務副校長韓芳主持2️⃣。
在本次會議中🧗🏻♀️，招生就業處陳泓旭老師對疫情期間學校為推進2022屆畢業生就業工作所做出的努力及目前學院就業工作進展情況做了總結匯報。智能製造工程學院輔導員宋峰旭老師作交流發言🚱，宋老師分享了在今年就業工作中遇到問題及個人總結出的好的經驗和做法。招生就業處處長助理張鵬華老師就沐鸣娱乐2022屆畢業生就業工作下一步計劃作了部署。招生就業處唐曉艷處長詳細解讀了《沐鸣娱乐2022屆畢業生就業工作考核實施辦法》🕺🏽，她指出🥤，學校為充分調動各二級學院做好畢業生就業工作的積極性和主動性📝，切實加強畢業生就業工作的科學化、規範化和製度化建設，提升學校畢業生就業工作質量和水平👌🏻，改革了以往就業工作的管理與考核方式🤹🏼🍻。該考核辦法將就業工作中的7個主要方面分解為量化指標，通過指標中的考核要點與評分規則解讀🪱，進一步明確了今後各二級學院就業工作的內容與要求。
 |  |  |
 | |  |
黨委書記🎚、校長周勝對學校就業工作作重要指示。他首先從高校待就業人數增加與疫情之下中小企業用人需求萎縮這一供需矛盾角度出發🏌🏽♂️，分析了當前上海高校畢業生就業形勢的嚴峻性。他表示，集團領導以及學校領導始終高度重視沐鸣娱乐畢業生就業工作，鼓勵大家要一起努力，共克時艱𓀘。周勝指出🛸，盡管學校在就業工作方面已有了較好的基礎🐩，歷年來就業工作成績得到廣泛認可🙅🏽♂️，但是就業工作的管理模式仍需進一步改進。學校的就業工作要由以往招生就業處全面負責就業工作🧷，輔導員承壓就業任務的模式🧑🏿🏫，轉變為由招生就業處負責就業工作規劃、指導👩🏽🌾、培訓、考核，二級學院全員參與全面落實畢業生就業的新模式；周勝要求🧕🏿🚴，二級學院和職能部門都要高度重視就業工作的組織與落實🚲，各二級學院主要負責人要親自抓就業🏇🏿🪑，組織召開本學院就業工作專題研討會🚶♀️➡️👨🏽🏭，認真研究待就業學生的就業問題，形成對策⇾、方案🪂，並加以落實；最後，他強調，在開展就業工作時，大家要動腦筋、想辦法🧜🏻♀️🧑🏼🚀、出實招，製定行之有效的方案🏄🏿♀️，認真落實每一位待就業學生的就業崗位🙍🏿，防止“豎大旗，喊口號”現象的發生🏃♀️。
就業是民生工程，也是沐鸣娱乐教育教學改革實踐的試金石，相信通過大家的努力一定能為2022屆畢業生就業工作交上一份滿意的答卷。
（供稿部門🦉：招生就業處）